Team & Management-Entwicklung

Wir machen Ihr Unternehmen noch besser!

Wir setzen an der richtigen Stelle an, damit Ihr Erfolg sowohl schnell erkennbar als auch von Nachhaltigkeit geprägt ist.

Themenbeispiele:

Personalentwicklung: Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte?

Organisationsentwicklung: Ist Ihr Unternehmen eine lernende Organisation?

Unternehmenskultur: Welche Werte hat Ihr Unternehmen und wie werden diese gelebt?

Steuerung von Managementteams: Haben Sie ein gemeinsames Führungsverständnis?

Führungstraining: Arbeiten Ihre Mitarbeiter gerne für dessen Vorgesetzte?

Coaching: Haben Ihre Führungskräfte einen neutralen Sparringspartner?

Gesprächs- und Feedbackkultur: Wie ist Ihr Umgang und Konfliktmanagement?

Mitarbeiterbeurteilung: Bringen die Bewertungen von Mitarbeitern und Vorgesetzten Ihr Unternehmen weiter?

Nachfolgeplanung: Wie sieht die Zukunft Ihrer Mitarbeiter und die Zukunft Ihres Unternehmens aus?

Unternehmenskommunikation & Information: Hat jeder Mitarbeiter die Informationen, die notwendig sind, um eine gute Arbeit zu leisten?

Changemanagement: Wie gehen Sie mit Veränderungen um?

Analysen: Welche Maßnahmen sind notwendig, um Ihr Unternehmen noch besser und attraktiver zu machen?